activités humaines (la reunion)

Directeur / Directrice de centre de profit

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Château-Chinon (Campagne), 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vous souhaitez devenir acteur(trice) du mieux-être au sein de la ville de Château Chinon ? Créez votre agence de services à la personne avec l'enseigne N°1 du secteur. Depuis plus de 25 ans, O2 est la référence des services à la personne. Aujourd'hui, nous accompagnons des femmes et des hommes qui souhaitent donner un nouveau sens à leur carrière en créant leur entreprise en franchise. En rejoignant O2, vous entreprenez en toute sécurité, avec un concept éprouvé, un accompagnement complet et des valeurs humaines fortes. Vous développez une activité locale utile (ménage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap, soutien scolaire), créez de l'emploi et managez vos équipes, sans être seul(e). Cette aventure est faite pour vous si vous êtes en réflexion professionnelle, en reconversion ou en recherche d'un projet porteur de sens, et que vous avez envie d'entreprendre tout en étant accompagné(e). Un apport personnel d'environ 15KEUR est nécessaire pour financer ce projet à visée patrimoniale. O2, c'est : - Un modèle solide et reconnu - Un accompagnement personnalisé et des outils clés en main - Une formation continue pour vous et vos équipes - Un réseau engagé autour[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

L'APEAJ est une association toulousaine à taille humaine, qui compte deux établissements, l'IME Arc-en-Ciel et le DITEP Le Home/Louis Bivès. Le poste est à pourvoir au sein de l'IME Arc-en-Ciel, qui accueille des enfants et jeunes âgés de 3 à 20 ans présentant des troubles du développement global (psychologiques, cognitifs, émotionnels, comportementaux), ainsi que des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Cet appel à candidatures concerne plus particulièrement l'Unité accueillant des enfants déficients intellectuels sévères et/ou présentant un TSA sévère. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre rôle est d'accompagner les jeunes accueillis et vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement éducatif individualisé - Élaboration et mise en place d'un projet éducatif adapté pour chaque jeune, tenant compte de ses difficultés et de ses capacités - Aider le jeune à développer ses compétences sociales, émotionnelles et comportementales dans différents contextes (familial, social) - Aider à la gestion des comportements difficiles en identifiant les facteurs déclencheurs et en mettant en place des stratégies éducatives appropriées Accompagnement dans[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Enseignement - Formation

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Le laboratoire d'écologie Alpine (LECA) est une Unité mixte de recherche (UMR5553) dont les tutelles sont le CNRS, l'Université Grenoble Alpes (UGA) et l'Université Savoie Mont-Blanc (USMB). Il est localisé sur deux sites, le campus de Saint-Martin d'Hères près de Grenoble et Le Bourget du Lac. Le poste est affecté sur Saint Martin d'Hères. Membre de l'observatoire des Sciences de l'Univers de Grenoble (OSUG), l'unité compte environ 130 personnes, dont 60 permanents, qui développent des recherches visant à comprendre les mécanismes à l'origine de la biodiversité, sa dynamique et décrypter son rôle dans le fonctionnement des socio-écosystèmes ainsi qu'à prédire sa réponse aux pressions anthropiques (changements climatique et d'usage des terres, pollution, invasion biologiques.). Le laboratoire est composé de deux équipes, de plateaux techniques et de services communs, dont le pôle administration chargé de l'aide au pilotage, de la gestion des ressources humaines, du suivi des projets nationaux et européens, de la gestion financière ainsi que de la diffusion d'informations et de l'organisation de manifestations scientifiques. Description de[...]

Responsable de bilan professionnel

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et formation, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation[...]

Responsable de bilan professionnel

Emploi

Chatenay-Mâcheron, 52, Haute-Marne, Grand Est

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi Social - Services à la personne

Anzin, 59, Nord, Hauts-de-France

L'ESAT Ateliers du Hainaut fait partie du TPAV Travail Protégé et Adapté du Valenciennois de l'APEI du Valenciennois « les papillons blancs ». Les personnes accueillies exercent une activité à caractère professionnelle. Elle bénéficie d'un accompagnement au poste de travail par des moniteurs d'ateliers, d'un soutien par des éducateurs, éducatif, psychologique social ou d'action concernant la santé. Les activités professionnelles sont : Travail du bois, Travail du fer, conditionnement, gestion de stocks, logistique, assemblage industriel, espaces verts, réalisation de produits à la demande du client. Contrat : Contrat : CDI à Temps partiel (0.6645 ETP) Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 1369.55 € à 2017.65 € selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible Référence de l'offre : 20260205MAPoly Missions : - Encadrer et accompagner les travailleurs en atelier de conditionnement ou prestation extérieure. Des connaissances en menuiserie seraient appréciables. - Adapter le poste de travail dans le respect des contre-indications médicales et/ou psychologiques. - Organiser la polyvalence des personnes accompagnées sur les postes. - Garantir la mise en place des activités[...]

Responsable de bilan professionnel

Emploi

Arc-lès-Gray, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Responsable de bilan professionnel

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Emploi

Herbiers, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le CIAS du Pays des HERBIERS Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Pays des Herbiers est une collectivité dynamique au service de la population. Suite à une mobilité interne, le CIAS recherche : 1 AGENT POLYVALENT EN MARPA (H/F) à 24H00 HEBDOMADAIRE Cadre d'emplois : Agent social (C) Poste non permanent : 24H00 / semaine Sous l'autorité de la directrice de la MARPA du CIAS du Pays des Herbiers, vous intégrerez une équipe composée d'agents polyvalents pour accompagner des résidents dans les activités de la vie quotidienne dans le respect de son autonomie. Vous serez en charge de : - Assurer l'accompagnement individuel de chaque résident - Assurer les transmissions écrites et orales à la responsable de la MARPA - Gérer les activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, entretien du linge, sorties, activités ludiques, animations.) - Distribution des médicaments (pilulier préparé par les infirmières, hospitalisation.) - Signaler au responsable de la structure toute information ou évènement survenu durant son service, tous dysfonctionnements[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pierre, 97, Martinique, -1

Sous l'autorité de la DRH, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne RH et contribuez à la mise en œuvre des orientations RH du service, dans une logique de coordination, d'anticipation et d'amélioration continue. Vous êtes l'interlocuteur unique de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention. ASSURE LA GESTION DU PERSONNEL - Utilise les outils logiciels de gestion du personnel - Rédige les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) - Conseille et renseigne les agents - Tient à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires - Enregistre ou saisit informatiquement les données du domaine d'activité (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale, etc.) - Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Gère le temps de travail - Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents. - Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Conseil médical MISE EN PLACE D'ACTION DE FORMATION - Oriente vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie - Suit[...]

Collaborateur / Collaboratrice paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site à Saint Denis de la Réunion: Un collaborateur(trice) Paie / Social confirmé(e) à temps plein Missions et Activités : MISSION: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS ACTIVITES: - Elaborer les déclarations uniques d'embauche, après avoir collecté les informations - Rédiger les contrats de travail et avenants, après avoir collecté les informations - Etablir les bulletins de paie (envoi et réception de la fiche navette, relances des clients élaboration et vérification) - Etablir les déclarations sociales - Gérer les contentieux avec les organismes sociaux - Etablir les différentes attestations (maladie, AT, prévoyance .) - Concevoir des tableaux de bord et assurer leur suivi (CP, RTT, statistiques.) - Suivre les procédures disciplinaires et garantir leur conformité - Conseiller les clients et garantir le respect de la législation sociale - Assister les clients dans la mise en œuvre des procédures contentieuses (licenciements, ruptures conventionnelles.) - Etablissement des documents de sortie - Veille juridique et sociale - Participer à l'évolution des méthodes de travail[...]

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Guéret, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Vous souhaitez intégrer une fondation reconnue pour son engagement et son impact social, vous aspirez à contribuer à des projets significatifs en termes de prévention et d'inclusion sociale, vous avez envie de travailler dans une organisation sociale qui privilégie la coopération Alors nous vous attendons ! Votre mission : ss l'autorité hiérarchique du Directeur du Territoire AJD Creuse, et par délégation de celui-ci, le/la Directeur-rice adjoint-e : Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des établissements et services du Territoire, garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies, participer à la gestion des ressources humaines, financières et organisationnelles, développer et animer les partenariats institutionnels et territoriaux, rendre compte régulièrement de son activité à la direction. Vos principales responsabilités : Pilotage et stratégie : être garant-e de la qualité de la prise en charge et de l'effectivité d'une démarche d'amélioration continue de la qualité. contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'établissement, participer au développement de l'offre et à l'identification[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Attaché d'administration Hospitalière H/F Responsable RH Gestion des carrières et Rémunération, à temps plein en CDD. Ce poste est susceptible d'être pérennisé à l'issue de 8 mois de CDD, ou part voie de mutation. Le/la Responsable RH organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH dans le domaine de la gestion des carrières, de la rémunération, de la promotion et de la valorisation des parcours en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et des lignes directrices de gestion (LDG). Il/elle encadre et anime une équipe de gestionnaires RH, et d'adjoints des cadres. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable RH chargé de la GPMC, de la formation professionnelle et de l'accompagnement des parcours, la responsable de la gestion du temps de travail et du SI-RH, la chargée du développement RH, le service de santé au travail et l'assistante sociale du personnel. ACTIVITES PRINCIPALES - Conseil de la DRH et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion R.H. - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à la[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Au sein de l'association, le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés ENVOL intervient dans le cadre d'un projet d'inclusion professionnelle et sociale d'adultes autistes en partenariat avec l'Association Vitre et Travailler Autrement. Le service dispose d'un agrément pour 12 personnes accompagnées présentant un trouble du spectre autistique avec déficience intellectuelle. Parmi les personnes accompagnées, 4 adultes avec TSA en CDI dans une entreprise de droit commun, ont pour projet d'habiter un appartement en colocation sur la commune de Saint Jean de Braye. Dans le cadre du déploiement de deux appartements sous forme d'habitats inclusifs, tel que défini dans les orientations nationales portées par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), nous recrutons un Animateur d'Appartements Inclusifs (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la cheffe de service en charge de l'Habitat de l'Envol, l'Animateur d'Appartements Inclusifs (H/F) a pour principales missions : Animer et coconstruire les projets de vie sociale et[...]

Responsable de maison de quartier

Emploi Tourisme - Loisirs

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Pour un remplacement maladie L'association des habitants du quartier St-Serge,Ney,Chalouère recrute un Directeur général/directrice de remplacement pour assurer la gestion globale de l'association et de la maison de quartier. Il/elle veille à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'association, à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu'à la coordination des activités et des projets en lien avec le projet social et les besoins du quartier. Il/elle travaille en liaison étroite avec le Président de l'association et veille au bon fonctionnement du bureau et du Conseil d'Administration . Responsabilités Principales 1. Gestion Administrative et Financière : - Élaborer et suivre le budget de l'association. - Assurer le suivi ou renouvellement des conventions financières avec les principaux financeurs - Assurer la comptabilité de l'association en collaboration avec le trésorier et le cabinet comptable - Gérer les relations avec les partenaires institutionnels. 2. Gestion des Ressources Humaines : - Manager une équipe d'environ 15 salariés. - Promouvoir un climat de travail positif et motivant. - Assurer le respect de la législation du travail[...]

Technicien(ne) planif-lancement-ordonnancement prod ind

Emploi

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Fort de ses équipes passionnées et de ses compétences techniques pointues, MC2 Technologies conçoit et développe des solutions technologiques innovantes, de la phase de conception jusqu'à leur industrialisation. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses activités industrielles, nous créons un poste d'Ordonnanceur (H/F) afin de renforcer notre organisation Supply Chain. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous jouez un rôle clé dans la planification et l'optimisation des activités de production. Vous assurez l'enchaînement cohérent des ordres de travail afin de garantir le respect des délais, des coûts, des capacités industrielles et du niveau de qualité attendu. À ce titre, vos activités consisteront notamment à : - Élaborer, mettre à jour et fiabiliser les plannings de production en tenant compte des priorités, des contraintes techniques et des ressources disponibles, - Ordonnancer les ordres de fabrication et de travail afin d'optimiser la charge et les capacités, - Coordonner les flux de production (matières, ressources humaines, équipements), - Suivre l'avancement des opérations et ajuster les plannings en fonction des aléas ou des urgences, -[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Junien, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La commune de Saint-Junien (12000 habitants) recrute : UN(E) RESPONSABLE/COORDINATEUR(TRICE) DU SERVICE « PETITE ENFANCE " (temps complet). CADRE STATUTAIRE : Catégorie A ou B - Educateurs jeunes enfants, puéricultrice, technicien paramédical. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien Temps de travail : temps complet Direction : Direction des services à la population REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel MISSIONS : - Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique municipale en matière de petite enfance ; - Coordonner les activités du pôle petite enfance : multi accueil, micro crèche, relais petite enfance (RPE), Espace famille (lieu d'accueil enfants parents et bulle d'air atelier parents -enfants) ; - Organiser, accompagner, contrôler et évaluer la mise en œuvre des objectifs de la collectivité au travers de ses structures[...]

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Sexey-les-Bois, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'Institution Saint Camille recrute pour son DAME un chef de service (H/F) à temps plein référence 2026/003 Le DAME Saint Camille accompagne 105 bénéficiaires, âgés de 5 à 20 ans (et au titre de l'amendement CRETON) porteurs de Troubles du Neuro Développement, en accueil de nuit, accueil de jour et prestation en milieu ordinaire. Le projet d'établissement a vocation à encourager l'autodétermination, le pouvoir d'agir, la pair-aidance, dans une volonté d'évoluer vers la transformation de l'offre médico-sociale. Il s'agit de promouvoir des projets de vie dans une logique de parcours inclusifs sur les champs de la formation, la professionnalisation, la citoyenneté, la santé, les loisirs, la vie sexuelle et affective, . En tant que chef de service vous aurez à encadrer une équipe pluridisciplinaire qui conduit des accompagnements éducatifs, et thérapeutiques. Vous aurez pour mission de garantir la réussite des accompagnements dans le cadre d'un projet individualisé en accord avec le projet de service. Vos missions : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice : - Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation régulière du projet de service, dans le respect[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Hôpitaux - Médecine

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste de Chargé de recrutement H/F A pourvoir dès que possible - Temps plein (37h/semaine - 11RTT) - CDI Vos missions : - Assiste le responsable des ressources humaines dans tout le processus de recrutement des personnels non médicaux - Assure le suivi de la politique d'attractivité et de fidélisation de l'établissement ACTIVITES : Recueille les besoins en ressources humaines non médicales auprès des directions fonctionnelles Recherche l'adéquation de la compétence attendue et du poste proposé et procède au contrôle de références Assure le sourcing Rédige les annonces S'assure de la diffusion en externe et/ou en interne des annonces de postes à pourvoir au moyen approprié (sites et plateformes dédiés, réseaux sociaux.) Réceptionne les CV, assure le suivi des candidatures Adapte et régule son activité relative à la recherche des professionnels soignants, en concertation avec le référent de la direction des soins, en charge de la gestion de l'équipe polyvalente d'intersaison. Planifie et réalise les entretiens de recrutement des personnels non médicaux, en associant l'encadrement concerné Informe les directions fonctionnelles de l'état d'avancement des recrutements[...]

Technicien / Technicienne SAV

Emploi

Morières-lès-Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

PROCESS DE RECRUTEMENT : → 1er entretien avec la responsable ressources humaines et la responsable production. → 2nd entretien physique avec la responsable ressources humaines et le Président. DESCRIPTION DE L'OFFRE : Dans le cadre d'une création de poste et afin d'accompagner la structuration de la société, nous recherchons un Technicien SAV H/F. Missions principales : → Identifier les pièces/composants nécessaires à la réalisation des SAV. → Réaliser les réparations des systèmes par changement de pièces mécaniques, composants électriques, cartes électroniques et par réglage, selon les règles de sécurité et les techniques définies en interne. → Réaliser la maintenance préventive des produits pour garantir le bon état de fonctionnement. → Remonter au Responsable production les analyses des interventions et opérations réalisées. → Participer à l'évolution des documents techniques en lien avec les services QSE, Production et Méthodes. Description des activités : Préparation et diagnostic → Préparer les interventions en sélectionnant les outillages et équipements nécessaires selon le dossier technique. → Réaliser un diagnostic technique complet : Recherche de panne, identification[...]

Technico-commercial(e) itinérant(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gallargues-le-Montueux, 30, Gard, Occitanie

Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, nous sommes là pour vous aider à décrocher le job de vos rêves ! Nous recrutons pour notre client, entreprise spécialisée dans la rénovation et l'entretien de toiture sur les départements du Gard et de l'Hérault, un commercial itinérant (H/F) en CDI. L'entreprise ? Entreprise dynamique et en plein développement. Notre client a pour ambition de continuer à se développer en compagnie de collaborateurs et collaboratrices animés par le même goût du challenge. En plus d'un système de rémunération variable attractif, des séminaires réguliers et activités ludiques vous seront proposés afin de renforcer votre intégration au sein de l'entreprise. Enfin, à votre arrivée, vous serez formé(e) sur le métier de commercial B to C jusqu'à votre autonomie. Caractéristiques : - Type de contrat : CDI - Lieu de mission : Gallargues-le Montueux, périmètre GARD, HERAULT - Démarrage : Dès que possible - Expérience requise : une première expérience sur un poste de commercial BtoB ou BtoC - Rémunération proposée[...]

Culture d'hiver : conférence "La Louveterie en France : histoire, actualité et futur"

Conférence - Débat

Oloron-Sainte-Marie 64400

Le 11/03/2026

Conférence "La Louveterie en France : histoire, actualité et futur" par Louis Laval, lieutenant de louveterie (Pau-Nord). Sacré Charlemagne ! Il n’a pas seulement inventé l’école : en 813, il créa le « Corps des louvetiers », chargé de contrôler les loups et autres « bêtes fauves ». Deux fois supprimé par idéologie, mais toujours rétabli par nécessité, ce corps a vu ses missions évoluer avec le contexte socio-économique. Avec 1200 ans d’existence, c’est l’une des plus anciennes institutions d’État. Les lieutenants de louveterie, sous l’autorité des préfets, sont des agents bénévoles chargés de missions d’intérêt général : maintenir une vie sauvage (sanglier, cervidés, ragondins, chiens et caprins ensauvagés) compatible avec les activités humaines, la santé publique, l’agriculture et la sylviculture.

Culture d'hiver : conférence "La Louveterie en France : histoire, actualité et futur"

Manifestation culturelle, Animaux, Conférence - Débat, Foire - Salon

Oloron-Sainte-Marie 64400

Le 11/03/2026

Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées

Emploi Social - Services à la personne

Méricourt, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Type de poste : Aide à Domicile - Accompagnement Humain Contrat : CDI, Temps plein ou Temps partiel Poste de jour / poste de nuit Lieu de travail : Au domicile de nos bénéficiaires ainsi que sur un Habitat inclusif de droit commun, au cœur d'un projet associatif dynamique et porteur de valeurs Nous Recherchons des Talents aux Grandes Qualités Humaines : Vous souhaitez mettre vos compétences et votre bienveillance au service d'un projet unique ? Rejoignez une équipe engagée et participez à la création d'un lieu de vie chaleureux et sécurisé pour 8 habitants en situation de handicap. Votre mission va au-delà de l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : vous ferez partie d'une aventure humaine, où la convivialité, la sécurité, et le bien-être sont au cœur de chaque journée. Vos Missions : Accompagner les habitants dans leur vie quotidienne : aide aux gestes essentiels (toilette, repas, déplacements, etc.) tout en encourageant leur autonomie. A domicile et au sein d'un habitat partagé. Assurer un environnement de vie sécurisant et convivial : vous contribuez à faire de leur habitat un véritable « chez-soi » où ils se sentent respectés, en sécurité et épanouis. Encourager[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agroalimentaire

Chemilly-sur-Yonne, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Chez Festins, on fabrique, on cuisine et on innove avec passion, savoir-faire et esprit d'équipe, au service du goût et du plaisir. Entreprise familiale icaunaise et indépendante depuis 1992, Festins s'appuie aujourd'hui sur 320 collaborateurs - cuisiniers, charcutiers, traiteurs, pâtissiers et professionnels des métiers de bouche - répartis sur trois ateliers de production (deux en Bourgogne, un en Sologne) et plusieurs boutiques traiteur à Paris, Auxerre et Dijon. Nous concevons et produisons des prestations, plats, desserts et aides culinaires haut de gamme à destination de clients professionnels et particuliers. Chez Festins, tradition et modernité se rencontrent dans chaque recette, avec une exigence constante de qualité et de maîtrise des métiers. Nos valeurs : créativité, autonomie, esprit d'équipe et engagement. Dans le cadre du renforcement de l'équipe Ressources Humaines et afin d'accompagner la structuration et le développement des pratiques RH dans un environnement multi-sites, multi-activités et en évolution, Festins recrute: Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) En étroite collaboration avec la Direction et l'équipe ressources humaines composée de 3[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Hauconcourt, 57, Moselle, Grand Est

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des transports routiers de fret interurbains, un-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F) à Hauconcourt (57280). Ce poste, à pourvoir pour une longue durée, offre une opportunité unique de contribuer à la gestion des ressources humaines au sein d'une structure dynamique. En tant qu'Assistant-e Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et opérationnel des activités RH. Vous serez responsable de la rédaction des lettres d'embauche, de l'établissement des contrats de travail et des avenants, ainsi que de la gestion des courriers liés aux promesses d'embauche, convocations, sanctions, et ruptures. Vous assurerez également la mise en place et la gestion des contrats d'apprentissage, ainsi que la gestion des entrées et sorties du personnel, y compris les stagiaires et intérimaires. Votre expertise sera sollicitée pour la tenue des dossiers salariés, tant numériques que papiers, et pour le suivi des périodes d'essai, renouvellements, préavis, et fins de contrats. Vous participerez activement[...]

Randonnée - Les secrets du Morond

Métabief 25370

Du 08/02/2026 au 08/03/2026

Sommet de la station de Métabief culminant à 1419m, le Morond témoigne de la cohabitation possible entre activités de loisirs et qualité environnementale. Depuis 2014, les données recueillies par « l’observatoire environnemental » de la station permettent de vous proposer une balade au cœur de la biodiversité. Malgré la proximité de l’activité humaine, le Morond reste un espace riche de secrets à découvrir ou redécouvrir. Recommandation : Chaussures de marche, bâtons, raquettes (en fonction de l'enneigement). Niveau : Moyen - Durée : 3h - Distance : 4km - Dénivelé : 200m - avec télésiége

Chef / Cheffe de service prévention générale et ergonomie

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Placé(e) sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le(a) conseiller(e) de prévention met en œuvre, assiste et conseille dans la mise en place des règles et actions permettant d'assurer la protection des personnes, des biens, de l'environnement. Il(elle) sensibilise également à la réglementation en matière de sécurité au travail et en contrôle les conditions d'application. Le(a) conseiller(e) de prévention a pour missions de : - Définir, impulser et mettre en œuvre les actions en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail dans le respect des règles et recommandations. - Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention). - Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'actions. - Élaborer le programme annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité. - Former, informer et sensibiliser les personnels à la prévention des risques. - Concevoir et mettre à disposition des outils de prévention des risques. -[...]

Assistant social / Assistante sociale du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Lieu : Centre Hospitalier de Montauban Temps de travail : 50 % (forfait jour, repos fixes) Présence indispensable le mercredi matin (staffs hebdomadaires du SST) Votre mission : Rattaché(e) au Service de Santé au Travail, vous apportez écoute, conseil et accompagnement aux agents hospitaliers - médicaux et non médicaux - rencontrant des difficultés sociales. Vous contribuez à la prévention des risques psychosociaux et participez à la promotion du bien-être au travail au sein de l'établissement. Vos principales activités : - Accueillir, écouter et accompagner les agents dans leurs démarches sociales et administratives. - Informer sur les droits, prestations et dispositifs d'aide (logement, santé, budget, action sociale.). - Identifier et prévenir les situations de fragilité (difficultés personnelles, familiales, financières, professionnelles). - Collaborer étroitement avec la Direction des Ressources Humaines, le Service de Santé au Travail et les partenaires sociaux et médico-sociaux. - Participer aux staffs du Service de Santé au Travail, aux actions de prévention et aux groupes de travail institutionnels. - Rédiger des bilans d'activité et contribuer à la communication[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission : Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence et intervenant en binôme avec celui-ci, vous interviendrez sur le périmètre de 2 établissements et aurez les missions suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence - Suivre et contrôler la réalisation des objectifs fixés par la Direction - Superviser l'activité des techniciens - Développer les activités SAV ainsi que le portefeuille clients - Étudier et chiffrer les offres commerciales - Gérer les plans de prévention, faire respecter les règles SSE - Gérer les ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines Profil : - Issu d'une formation spécialisée dans la réfrigération (BTS FED, FEE, DUT GTE, TIFI ...) de niveau Bac+2 minimum, vous maitrisez le froid industriel et justifiez d'une expérience réussie à un poste intégrant une forte dimension coordination d'équipe. - Vous avez une appétence pour les sujets liés à l'animation, l'organisation et au développement des compétences, et disposez de réelles qualités commerciales liées à la négociation et à la gestion des litiges . - Autonome et orienté client, vous savez analyser, prioriser, et prendre des[...]

Responsable d'atelier de production textile

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Dommartin, 80, Somme, Hauts-de-France

À propos de nous : La société Émile Bourgeois est spécialisée dans la fabrication de textiles techniques. Le cœur de métier est le tissage et le tressage de fils divers. Nous mettons l'humain et la qualité au cœur de notre activité. En raison d'un futur départ à la retraite, nous recherchons un(e) Responsable d'Atelier pour l'atelier tissage motivé(e) et rigoureux(se) pour accompagner nos équipes. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de : - Organiser, planifier, superviser et piloter les activités de l'atelier - Gérer une équipe de 15 opérateurs / techniciens - Garantir le respect des délais des commandes clients, la qualité et les consignes de sécurité - Optimiser les flux de production et les ressources disponibles - Participer à l'amélioration continue des processus - Assurer le suivi des indicateurs de performance - Être l'interlocuteur(trice) technique auprès des autres services (achats, commerce, qualité, maintenance .) - Reporting à la Direction lors des réunions CODIR Profil recherché : - Expérience significative en Management d'équipe dans un environnement industriel - Maîtrise des outils de planification et de gestion[...]

Directeur / Directrice d'unité de production

Emploi Construction Navale

Canet-en-Roussillon, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Sous la responsabilité de la direction industrielle, vous avez en charge la gestion et l'organisation des chaines de production, la mise en œuvre et le suivi du plan d'investissement du site validé par le CODIR, et êtes le représentant local pour tous les dossiers techniques liés au site et aux projets locaux notamment ceux en lien avec les services publics (état, région, agglomération, localité, etc.). Dans le respect de la stratégie industrielle et en véritable représentant de la direction générale, vous participez à la structuration du site, vous assurez l'optimisation de la productivité et vous veillez à l'application de la politique sociale de l'entreprise en collaboration avec les services supports. En qualité de directeur d'un site de 300 personnes, vos missions seront les suivantes : 1/ Management des équipes et application des systèmes QHSE : - Animer au quotidien les équipes de production et s'assurer de la motivation, du respect des bonnes pratiques et de la montée en compétences des collaborateurs en collaboration avec l'encadrement intermédiaire ; - Décliner la politique salariale de l'entreprise et garantir un bon climat social au sein des ateliers de productions[...]

Ingénieur / Ingénieure chef d'atelier de production

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Couteuges, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

1. Intitulé du poste Chef d'atelier de production manuelle ________________________________________ 2. Positionnement hiérarchique - Rattachement hiérarchique : Direction de production / Responsable industriel - Encadrement : Équipe d'opérateurs / monteurs / agents de contrôle - Relations internes : Bureau d'études, qualité, maintenance, logistique - Relations externes : Fournisseurs, sous-traitants, clients lors de contrôles ou audits ________________________________________ 3. Missions principales Le Chef d'atelier de production manuelle assure et participa à la supervision technique, humaine et organisationnelle des activités de montage, d'assemblage, de vissage, lavage, gravage, soudage, polissage, ébavurage et de contrôle qualité des produits. Il garantit la réalisation des objectifs de production, qualité, délais et sécurité, en optimisant les moyens matériels et humains de son atelier. ________________________________________ 4. Activités et responsabilités - Organisation et pilotage de la production o Planifier et répartir les ordres de fabrication selon les priorités. o Assurer la disponibilité des composants, outillages et moyens nécessaires. o Contrôler le respect[...]

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Emploi Immobilier

Étrembières, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Sur différents groupes d'immeubles sur l'agglomération d'Annemasse, l'ouvrier polyvalent H/F réalise des interventions d'entretien courant des parties communes des immeubles et des logements, principalement dans les corps des métiers du second œuvre.[...]

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Challex, 10, Ain, Grand Est

Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Poste en CDI Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous possédez de fortes qualités humaines : relationnel, écoute, partage, disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et de l'appétence pour l'animation. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation[...]

Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite

Emploi Immobilier

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

DEVENEZ FACILITATEUR DU BIEN-VIEILLIR. Mission : Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous êtes un véritable artisan du lien social. Grâce à votre énergie et votre créativité, vous insufflez au quotidien une atmosphère chaleureuse et conviviale, en proposant des activités porteuses de sens et de partage. Vous organisez et animez un programme d'activités variées (ateliers, jeux, sorties, événements), favorisez l'intégration des nouveaux résidents, et contribuez à maintenir un lien social fort au sein de la résidence. Vous participez à la planification annuelle des animations, collaborez avec des prestataires et intervenants extérieurs, et contribuez au rayonnement de la résidence à travers des événements ouverts au public. Profil : Vous devez idéalement être titulaire d'un DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, d'un BPJEPS, d'un DU animation personnes âgées, ou d'un BTS SP3S et disposer d'une expérience sur un poste d'animateur dans le domaine socio-culturel. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute[...]

Secrétaire

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

[77039] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Mission principale : Assurer les fonctions de secrétariat pour la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Soins, et la Direction Qualité, en garantissant la continuité des activités, la confidentialité des données traitées, et la qualité des prestations. Activités principales : -Gestion des agendas du directeur des ressources humaines et du directeur des soins, qualité : - Assurer la gestion efficace et proactive des rendez-vous et des engagements des directeurs. Cela inclut la planification, la confirmation des rendez-vous, la gestion des conflits d'agenda et l'ajustement en temps réel en fonction des besoins ou des imprévus. - Prioriser les demandes de rendez-vous : Évaluer et trier les demandes de manière à ce que les priorités des directeurs soient respectées et les emplois du temps soient équilibrés, en fonction des urgences et des besoins stratégiques. Préparer les dossiers relatifs aux rendez-vous et réunions - Suivre les échéances et procéder aux rappels -Accueil physique et téléphonique, orientation des agents -Préparation et suivi des dossiers administratifs des agents hospitaliers -Gestion[...]

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e MISSION : Dans l'optique de prendre la direction complète de l'association en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior. Ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. -[...]

Second / Seconde de cuisine

Emploi

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste : 'Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour l'un de nos restaurants en entreprise situé à Commercy (55). Poste à pourvoir dès[...]

Chef / Cheffe du service entretien technique voirie

Emploi Administrations - Institutions

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable des services techniques, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et humain d'une équipe de 7 agents dédiée à l'entretien et à l'exploitation de la voirie et des réseaux divers. Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous organisez, coordonnez et contrôlez les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, en garantissant qualité, sécurité et efficacité. Vos missions : - Animer et manager l'équipe - Encadrer, mobiliser et accompagner une équipe de 7 agents au quotidien - Planifier et répartir les activités en fonction des priorités et des contraintes de service - Suivre les interventions, évaluer les contributions et ajuster l'organisation si nécessaire - Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité - Être force de proposition pour faire évoluer les méthodes de travail et optimiser l'organisation - Piloter les chantiers VRD - Préparer, planifier et organiser les chantiers réalisés en régie ou confiés à des entreprises - Coordonner et contrôler les interventions des équipes internes et des prestataires - Analyser les dossiers techniques, plans et contraintes d'exécution - Assurer l'implantation, le traçage[...]

Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi Transport

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

RESALP recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) CDI, dès que possible 37h/semaine / 14€ brut horaire Qui sommes-nous ? Le Groupe RESALP, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale de plus de 40 ans au cœur des Alpes. Spécialistes de la mobilité et du tourisme, nous opérons dans le Briançonnais, l'Oisans et sur les stations des 2 Alpes et de l'Alpe d'Huez. Notre force : plus de 150 véhicules (autocars, bus, taxis, petit train) et une équipe de 180 collaborateurs passionnés qui font vivre chaque jour notre engagement envers nos clients. Nos activités sont variées : lignes régulières interurbaines, transports scolaires, navettes ski, transferts, services occasionnels, voyages et excursions. Nous sommes agréés Atout France pour l'organisation de voyages. Entreprise innovante et ambitieuse, nous poursuivons notre développement avec un fort potentiel de croissance. Envie de challenge ? Nous recherchons notre nouveau talent pour rejoindre l'équipe commerciale. Vos missions : Rattaché(e) au service commercial, vous serez un acteur clé du développement de notre activité. Polyvalent(e) et autonome, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle commercial. Développement commercial -[...]

Responsable service gestion des déchets

Emploi Administrations - Institutions

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Responsable du service Déchèteries (11 sites), contexte de forts tonnages à diminuer, projet de contrôle d'accès. Encadrement de l'équipe: - Organiser et planifier les activités du service déchèteries - Piloter et mettre en œuvre l'activité des agents, donner du sens aux décisions de la direction - Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes et avec les usagers de sites - Garant des procédures de contrôle, - Repérer les dysfonctionnements - Définit les besoins humains du service pour faciliter la mission de l'agent planificateur, - Organiser des réunions d'équipe, proposer les formations adapter aux besoins, - Veiller à l'application des règlements internes de service, des règles de la collectivité et l'application stricte des consignes de sécurité - Suivre, en lien avec les services supports au siège, les besoins en formation des agents (permis, CACES, habilitations.) - Organiser, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, les entretiens de recrutement des agents contractuels - Prioriser ou hiérarchiser les interventions - Relais de la direction auprès du chef d'équipe voir des équipes - Diffuser aux agents l'ensemble des documents nécessaires[...]

Conditionneur / Conditionneuse sur machine

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaspuzac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People du PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. POSTE : CONDITIONNEUR (H/F) LE POSTE : Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production -Mise en conditionnement des produits HORAIRES : -Matin : 06h00-13h30 -Après-midi : 13h30-21h00 -1 samedi sur 2 travaillé REMUNERATION : -SMIC -10% IFM -10 % Congés payés PROFIL : Envie de vous investir ? -Rigueur -Sérieux -Autonomie -Respect des règles de sécurité et d'hygiène Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par[...]

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

Emploi Immobilier

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Et si votre métier avait du sens ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement humain, chaleureux et stimulant ? LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, vous propose de rejoindre l'aventure au sein de notre toute nouvelle Résidence Seniors Serenly à Brive (19). Vos missions : Animation & Vie Sociale : Concevoir et mettre en place des projets d'animation variés Proposer des activités adaptées aux envies et besoins des résidents Développer des partenariats extérieurs (mairie, associations, organismes culturels.) Gérer le budget dédié aux animations Créer des moments conviviaux, individuels ou collectifs Accompagnement & Coordination : Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents Accompagner les locataires pour faciliter leurs démarches et trouver les bons interlocuteurs Support administratif & accueil : Assurer l'accueil physique des résidents (les lundis et mardis) Appuyer la responsable dans la gestion administrative (dossiers locataires, états des lieux, règlements.) Profil recherché : Formation Bac+2 dans le médico-social (ou expérience équivalente) Bonne connaissance du secteur médico-social Vous êtes sociable, dynamique, bienveillant(e)[...]

Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Teil, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La direction des routes et des mobilités assure l'ensemble des missions nécessaires à l'entretien, l'exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les paysages, l'urbanisme et la mobilité. Poste d'encadrement de l'unité administrative, d'assistance à la Direction, de contrôle et de suivi de l'avancement de l'ensemble de l'activité du territoire. Missions d'accueil, secrétariat, assistance à la direction, comptabilité, marchés publics, ressources humaines et gestion du domaine public : Fonction de management de l'unité administrative : Encadrement des agents de l'unité Coordination avec les responsables des différents domaines d'activité : étude des requêtes, mise en place de méthode de travail et/ou fiches de procédures Coordination entre comptables et secrétaires, gestion des absences et des congés Elaboration et analyse des bilans de fin d'année Fonctions liées à l'assistance de la direction : Appui administratif auprès des RT, RTA - gestion des agendas Suivi des courriers dans Airs Courrier Référencer et tenir à jour l'ensemble des notes de services, de l'actualité institutionnelle Conception et suivi administratifs[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Le Dispositif d'Accompagnement Diversifié et Personnalisé (Maison d'Enfants à Caractère Social) œuvre dans le champ de la protection de l'enfance. Il s'inscrit dans les valeurs et missions de l'Association pour l'Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, Association loi 1901. Ce Dispositif recouvre deux directions managériales et opérationnelles distinctes : - un Service d'Accompagnement à Domicile (mesures à domicile d'accompagnement intensif), - un Service d'Accompagnement avec Hébergement d'une capacité d'accueil de 71 places pour 103 ETP. Celui-ci se répartit ainsi : 8 unités de vie (dont une d'accueil et de répit) et 5 places en familles d'accueil dispersées sur le territoire du Nord du département de la Manche. Dans le cadre de la réorganisation et de la consolidation de l'équipe de direction pour le Service d'Accompagnement avec Hébergement, l'AAJD recrute : Un(e) Directeur(trice) (H/F) Missions principales : Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, et en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par l'Association. Au service de l'accompagnement des enfants et adolescents[...]

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Béron, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

AFG Bois recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & de Gestion (H/F) Poste basé à Saint-Béron (154, route de la Bridoire, 73530 Saint-Béron) - Télétravail partiel possible CDI - 30h/semaine sur 4j ou 4,5j au choix Secteur : Négoce de bois & Exploitation forestière Poste central - Gestion multi-flux - PME exigeante Rémunération : 1900€-2100€ bruts par mois selon expérience Intégration et accompagnement à la prise de poste Qui sommes-nous ? AFG Bois est une PME indépendante spécialisée dans l'exploitation forestière et le négoce de bois, en France et à l'international (Italie, grand export), au CA de 6M€. Nous intervenons sur l'ensemble de la chaîne : achats de bois, gestion des chantiers forestiers, ventes, logistique et traçabilité. Nous sommes une structure à taille humaine (6 salariés), avec une activité stable et bien établie. Notre activité repose sur une gestion administrative, financière et réglementaire rigoureuse, au cœur du bon fonctionnement de l'entreprise. Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & de Gestion, véritable poste clé au sein de la structure. Vos missions principales : - Comptabilité et Trésorerie Enregistrement[...]

Chef / Cheffe d'exploitation en maraîchage-horticulture

Emploi Agriculture - Sylviculture

Cadière-d'Azur, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Tu aimes le terrain, l'organisation et le travail d'équipe ? Tu souhaites évoluer dans un environnement de production exigeant, structuré et humain ? Rapaport Production recrute son/sa futur(e) Chef(fe) d'équipe pour accompagner la performance quotidienne de ses activités horticoles. Depuis plus de 30 ans, Rapaport Production est une entreprise familiale reconnue pour la qualité de ses cultures, son exigence opérationnelle et son engagement RSE. De la production à l'expédition, nous maîtrisons l'ensemble de la chaîne pour garantir à nos clients des végétaux d'excellence. Notre développement s'appuie sur des équipes engagées, formées et responsabilisées. Sous la responsabilité du Responsable d'équipe, tu joues un rôle clé dans l'exécution et la coordination des opérations quotidiennes. Véritable relais de terrain, tu encadres directement 2 à 3 collaborateurs et participes activement aux travaux horticoles. Tes missions principales sont : Production horticole o Participer et superviser les opérations de semis, repiquage, bouturage et soins culturaux o Veiller à la qualité des cultures et au respect des consignes techniques Organisation & planification o Mettre en œuvre[...]

Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées

Emploi Social - Services à la personne

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Boulogne-Billancourt recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner[...]

Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Cloud, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l'adulte. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? L'agence mandataire Petits-fils Saint-Cloud recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice . - Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires - Majoration de 20% samedi, dimanche et les jours fériés - Des outils à votre disposition pour renforcer vos connaissances et votre expertise sur la prise en charge à domicile du handicap moteur (fiches pratiques par pathologies, modules vidéo de formation) Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement[...]

Directeur / Directrice de centre de profit

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Responsable de bilan professionnel

Responsable de bilan professionnel

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Responsable de bilan professionnel

Responsable de bilan professionnel

Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Assistant / Assistante ressources humaines

Collaborateur / Collaboratrice paie

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Responsable de maison de quartier

Technicien(ne) planif-lancement-ordonnancement prod ind

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chargé / Chargée de recrutement

Technicien / Technicienne SAV

Technico-commercial(e) itinérant(e)

Culture d'hiver : conférence "La Louveterie en France : histoire, actualité et futur"

Culture d'hiver : conférence "La Louveterie en France : histoire, actualité et futur"

Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Randonnée - Les secrets du Morond

Chef / Cheffe de service prévention générale et ergonomie

Assistant social / Assistante sociale du personnel

Responsable d'agence commerciale

Responsable d'atelier de production textile

Directeur / Directrice d'unité de production

Ingénieur / Ingénieure chef d'atelier de production

Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite

Secrétaire

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Second / Seconde de cuisine

Chef / Cheffe du service entretien technique voirie

Assistant commercial / Assistante commerciale

Responsable service gestion des déchets

Conditionneur / Conditionneuse sur machine

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées

Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Chef / Cheffe d'exploitation en maraîchage-horticulture

Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées

Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées

Ressources supplémentaires